启东市格莱特石化设备厂
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企业管理中的背黑锅问题
发布时间: 2016-1-27
  一般来说,做事越多,犯错的可能性就多;从不做事的人就不犯错,因为他无错可犯,无为当然无错了。
  通常情况下,个别喷射器公司中高管理层的人员,容易成为这种无事或者少事的角色。而为他们工作的你,容易成为背黑锅的人,因为事都是你做的。
   明明之前喷射器生产主管告诉你这样操作会快点,结果客户来审核的时候,发现你的作业有品质隐患,你上司大骂了你一顿,你还只能闷着不说话,默默地把这个黑锅给扛了。
  这种事比比皆是,没办法;但是一般帮上司背了黑锅,他心里自知,肯定了后会对你好点的。没办法,出了问题总要有人顶着,你出问题是基层执行力和理解的问题,这种情况喷射器厂大老板也会生气,但是气的程度没有那么大。如果是喷射器生产的中间管理层故意为之而犯错,那就是能力、方法甚至人品都有问题,这个就会让大老板大发雷霆,所以一般人都会选择牺牲小角色来保全自己。
  如果这时候你义愤填膺地站了出来,说这事不是你让我这样干的吗?还闹得轰轰烈烈,你的主管肯定会被大老板收拾一顿。但他只要没有离职,接下来你就没有好果子吃了,稍微小气一点的,肯定会想着法子对付你了。
  那黑锅是不是就该你来扛呢?肯定不是,我们就要有判断了:上司在跟你交待事情的时候,你得先判断这事会不会是顶雷的事。比如这件事需要得罪很多脱硫喷射器生产部门,上司都不愿意去做,让你去做,要牺牲你,你一定要拒绝,并说出拒绝的理由。有可能他觉得你不听话,但是他自己也知道这事的性质,所以也不好强求你,最多是认为你个性有些拧巴;也比你最后把事做砸了、捅出大娄子的好。