君为臣纲，有明君必有贤臣，公乘不仁正。而言行一致才能为下属做好表率，才能取信于人。在现代喷射器企业管理中，这种精神也是值得管理者学习和借鉴的。
　　对于一些明知无法办到的事情，领导者千万不要为了所谓的面子″打肿脸充胖子″，因为这样做会失信于人，让员工对你失望。在许诺之前，管理者还应多与员工沟通，在沟通中了解员工的思想。当员工感觉到管理者真正在为他们的期待而努力、而行动，他们在工作中才会更有激情和动力。
　　言而有信是做人的基本原则。言而有信不只是体现在行动中，也体现在管理者与员工的沟通中。言而有信的沟通更能说服员工，提高管理者在员工中的威信。一名成功的管理者，就应该是一位言出必行的人。管理者只有言出必行才能为员工树立好榜样，才能使喷射器企业上下达成统一思想，并在工作中形成良好的风气。