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2020年富时老板的收入是普通工人的86倍
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| 发布时间：
2021/8/28 |
去年，英国最大公司的老板们的平均工资是全职平均工资的86倍。
根据高薪中心的数据，2020年FTSE-100公司（英国的蓝筹公司指数）首席执行官的薪酬中值为 269 万英镑。
这比大流行爆发之前的2019年的325万英镑下降了17%。
“这些仍然是非常丰厚的奖励，”高薪中心主任卢克希尔德亚德说。
该智库的研究显示，平均奖金规模从2019年的110万英镑下降到去年的828,000英镑。
与此同时，平均长期激励计划付款从240万英镑下降到138万英镑。
“CEO薪酬方案旨在反映股东、员工和其他利益相关者的经验，因此从某种意义上说，今年较低的薪酬水平表明该系统按预期运作，”希尔德亚德先生说。
但他指出，大多数首席执行官在他们的职业生涯中已经赚了数百万英镑，而且“在总体上政府对经济的支持对生存和成功可能更重要的时候，仍然有很高的回报”。英国最大的公司比他们高管的决定更重要。”
研究还表明，使用休假计划支付员工工资的9家FTSE-100喷射器公司的首席执行官平均收入为239万英镑。
希尔德亚德先生表示，与大多数其他欧洲国家相比，英国首席执行官的高薪反映出英国的贫富差距更大。
毒品巨头阿斯利康 (AstraZeneca) 的帕斯卡尔·索里奥特 (Pascal Soriot) 是收入最高的首席执行官，去年的收入为1,545万英镑。
根据智库的数据，他远远领先于信用参考机构Experian的Brian Cassin，后者的收入为1030万英镑。
排在第三位的是建筑材料公司CRH 的 Albert Manifold，他获得了992万英镑。
消费品公司Reckitt Benckiser 的 Laxman Narasimhan以 924 万英镑排名第四，而2020年收入第五高的富时老板是房屋建筑商伯克利的Rob Perrins，他的收入为803万英镑。
亚当斯密研究所研究主管马修莱什认为，当首席执行官的角色从未如此有价值时，他们的薪酬已经下降。
他说：“在历史性的全球危机中，行业领袖在让我们吃饱、娱乐和联系方面发挥了关键作用。”
Lesh先生补充说，要吸引提供创新产品、创造就业机会和提升公司价值的顶尖人才，就需要丰厚的薪酬。
“众所周知，投资者会对更换CEO做出恶毒的反应，因为领导力是企业成功的关键。”
他说，与其沉迷于首席执行官的薪酬，“我们应该采取政策，随着经济从Covid-19中复苏，提高所有工人的薪酬。
“这意味着削减税收和抑制收入的繁文缛节。”
除了提醒人们多年来薪酬最高的员工与普通员工之间的巨大差距之外——首席执行官的薪酬是普通员工的86倍——高薪酬中心智囊团的分析也提醒人们高额奖金和长期激励计划所依据的前提的弱点。
也就是说，公司成功的关键决定因素是它产生的股东价值。此外，这种观点的关键决定因素是一个才华横溢的顶级老板，他必须通过提供大笔资金来吸引、留住和激励他们做到最好。
领导阿斯利康疫苗研发团队的并不是富时上市公司薪酬最高的首席执行官帕斯卡·索里奥特（Pascal Soriot）（薪酬：1545万英镑）。那是牛津大学的莎拉吉尔伯特和安德鲁波拉德。但股东不会怨恨他的原因并不是因为它对阿斯利康的利润造成了什么影响。
事实上，阿斯利康通过提供无利润分销（与辉瑞不同），在2021年上半年因该疫苗造成的损失超过5000万美元。
但它对公司声誉的影响——以及对公众健康的好处——是无法估量的。重要的不仅仅是底线。
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