启东市格莱特石化设备厂
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喜欢“独挑大梁”有哪些原因?
发布时间: 2014/9/28

  如果管理者没有与员工进行及时有效的沟通,对其各项基本情况都不了解,就会致使工作分派不当,也很容易造成员工情绪的不满。
  在有些喷射器企业中,一些管理者喜欢″独挑大梁″,任何事情都要亲自过问,不愿意把工作分派给自己的员工去做,虽然这样的管理者对工作非常负责,但其做法存在一些弊端。他们这样做可能是出于以下原因:
  (I)怕员工的工作比上司做得出色,抢了上司的风头。员工比管理者出色,这对企业来说可以为公司挖掘更多的人才,但对管理者来说,员工的能力比他强就会使他的地位受到威胁。
  (2)怕员工并不想担负额外的职责,对管理者派给他做的额外工作抱怨和不满。这个问题,管理者应该在分配工作之前对员工说清楚,解除他的心理压力。
  (3)怕员工出差错。因为工作的最终承担者是管理者,所以,自己的员工若犯错,不仅会令公司其他人对管理者知人善任的判断力产生怀疑,而且还会给喷射器企业带来损失。
  (4)怕别的员工嫉妒并且产生抱怨。管理者的这种担心也完全是正常的,因为他怕因此和员工关系搞不好,影响工作的进一步开展。但如果按照上述的建议,加强管理者和员工及员工与员工之间的沟通,这种矛盾产生的概率就会大大减少。